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對很多人來說，找到適合自己的工作並不容易，如果你不太清楚自己應該做甚麼工作，或許Holland Code評估能助你一把，增加對自己性格、能力和興趣的認識，從而找到適合的發展方向。 甚麼是Holland Code？ Holland Code以John Holland提出的理論為基礎，從求職者（性格、能力和興趣）和工種（職業類型、工作環境和性質）兩方面出發，將人和工作分為六個類別，即常規型(Conventional)、藝術型(Artistic)、實務型(Realistic)、社會型(Social)、探究型(Investigative)及企業型(Enterprising) （見註解），配對合適的工作類型。 事實上，不少人都有多於一個職業興趣，而且很多工作的職務都是多種多樣的，所以你可能找到數個適合的發展方向。當然，興趣和性格只是參考指標的一部分，若然自己能力不足，你也未必能勝任感興趣的工作，如出現此情況，可考慮諮詢專業人士（如輔導員）的意見。 如欲進行Holland Code職業評估和了解上述提及的六個類別，可瀏覽<a href="http://tcnt.erb.org/">ERB網站</a>。

註解：<table><tbody><tr><th>類型</th><th>性格/興趣</th><th>較適合的工種</th></tr><tr><td>常規型 (Conventional)</td><td>- 為人細心，喜歡穩定和有規律的生活。 - 做事有條理，較能遵守規則，喜歡按照計劃和指令行事。 - 不擅於決策，想像力稍遜，不太喜歡承受風險。</td><td>文書、數據及資料處理的工作，包括圖書館管理員、編輯、會計、系統管理人員、資料輸入員和收銀員。</td></tr><tr><td>藝術型(Artistic)</td><td>- 不慣受束縛、制肘。 - 做事追求完美、理想化。 - 喜歡嶄新、獨特的事物。 - 想像力豐富，擅於創作。 - 熱衷於藝術發展。 - 喜歡（以藝術或其他形式）表現自己。</td><td>自由度大，能夠發揮創意的工作，包括化妝師、髮型師、攝影師、設計師、演員、作曲家和編劇。</td></tr><tr><td>實務型(Realistic)</td><td>- 為人真誠、實事求是。 - 想法現實，立場較為保守。 - 不太喜歡社交場合。 - 習慣親力親為，不愛花太多時間討論。</td><td>需解決複雜的技術問題且實務性強的工作，如工程師、技工和飛機師等</td></tr><tr><td>社會型(Social)</td><td>- 為人熱心、善良和有耐性，喜歡與人交流。 - 能善用親和力開導別人。 - 對社會有抱負，重視公義。</td><td>傳播知識、訓練或幫助他人的工作，如護理員、護士、教師和社工等</td></tr><tr><td>探究型(Investigative)</td><td>- 熱衷在特定領域裏進行研究。 - 求知欲強，喜歡發掘新事物。 - 邏輯性強，分析能力高，擅長以推理的方法解決問題。</td><td>需具探究精神的工作，如翻譯員、電腦程式員、研究員和學者等。</td></tr><tr><td>企業型(Enterprising)</td><td>- 為人有自信、外向，敢於嘗試，能迎難而上。 - 領導能力強，擅於統籌、計劃。 - 表達、溝通能力強，愛改變他人想法。 - 渴望提高自己的社經地位。</td><td>商務性質的工作，如公關、行銷、地產從業員等</td></tr></tbody></table>

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