* 事實上，精神病人士能從事的工作不少， 包括設計師、市場助理、接待員、速遞員等。僱主應明瞭患者需要服藥及覆診，工作或因此受影響。另外，僱主及同事亦應對精神病員工持正面和包容的態度，同時增加對病症的認識，以便有效處理他們的情緒與行為問題。若果僱主能提供相應的工作調適，以及委派耐性較有耐性、資歷較深的同事指導此類員工，他們將更快適應職場。