賽馬會共融 ‧ 知行計劃

Font Size
google play
賽馬會共融 ‧ 知行計劃
【實踐案例分享】人工智能公司大規模招聘神經多元人士 實踐共融價值 達致雙贏

【實踐案例分享】人工智能公司大規模招聘神經多元人士 實踐共融價值 達致雙贏

    Inclusive workplace cases

    26 Aug, 06:30 pm

【實踐案例分享】人工智能公司大規模招聘神經多元人士 實踐共融價值 達致雙贏

要成功訓練 AI 模型和研發實用 AI 工具,數據標記(Data Labeling)是不可或缺的技術和工序;而數據標記員主要的工作是收集、整理和標註大量不同類型的原始數據,例如圖像、文本和語音檔案等。 隨著科技急速發展,對數據標記員的人才需求大幅增加。美國人工智能公司Enabled Intelligence便與多方協作,舉辦培訓及招聘計劃,培育神經多元人士成為數據標記員,同時實踐共融價值。

Funded by
  • The Hong Kong Jockey Club Charities Trust
Partner Institutions
  • Centre for Civil Society and Governance, HKU
  • Department of Pharmacology and Pharmacy, The University of Hong Kong
  • Department of Social Work & Social Administration, HKU
Partners
  • Ebenezer School & Home for the Visually Impaired
  • The Education University of Hong Kong
  • Heep Hong Society
  • Hong Kong PHAB Association
  • New Life Psychiatric Rehabilitation Association
  • SAHK
  • St. James' Settlement

© 2025 Jockey Club Collaborative Project for Inclusive Employment. All Rights Reserved.